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Você já deve ter ouvido falar em emprego ou profissão do futuro. Eu conheço o termo desde a minha adolescência, quando estava pesquisando algumas carreiras. E já naquela época, no início desse século, as áreas ligadas à computação e à Tecnologia da Informação já eram tidas como promissoras.

É claro que funções como médico e advogado nunca deixarão de ser importantes. Mas o que os especialistas apostavam lá atrás realmente vingou. Hoje, o mercado está em busca de profissionais que saibam mexer com software, com segurança de dados e Inteligência Artificial. E paga muito bem por isso.

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Agora, apesar dos avisos e prognósticos, a minha geração não abraçou tanto assim a causa. Resultado? As grandes empresas de tecnologia relatam uma espécie de escassez de mão de obra qualificada. E não só no Brasil, mas no mundo todo.

Pensando nisso, uma startup americana decidiu garimpar bons profissionais em outros continentes. A BEON.Tech nasceu como uma desenvolvedora de softwares, mas se atualizou para uma espécie de gestora de equipes. E a proposta agora é conectar essas equipes a algumas das principais empresas de tecnologia dos Estados Unidos.

A empresa americana promete ser uma ponte entre talentos brasileiros e as big techs nos EUA – Imagem: Divulgação/BEON.Tech

Um senhor salário

A BEON.Tech afirma que está atrás de uma fatia que, segundo eles, representa 3% dos profissionais mais talentosos da área.
De acordo com Michel Cohen, cofundador da BEON.tech, essas pessoas serão bem remuneradas para isso.
O teto salarial atinge cerca de US$ 100 mil por ano, aproximadamente R$ 550 mil, para desenvolvedores experientes.
E quase todas as vagas são remotas, ou seja, você não precisa se mudar para os Estados Unidos.
Um dos pré-requisitos básicos é que você fale Inglês fluente.
Além, claro, de dominar sua área de atuação – e pelo menos 3 anos de experiência.
Tudo parece ótimo, mas entrar nessa espécie de LinkedIn da elite dos desenvolvedores não é fácil.
O processo de recrutamento da BEON.tech inclui avaliações técnicas e análise de profissionais.
Você deve participar de entrevistas, nas quais vão medir seu nível de comunicação, resolução de problemas e adaptabilidade.