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O LinkedIn introduziu recentemente uma nova configuração de privacidade que permite à plataforma utilizar informações dos usuários para treinar sua inteligência artificial, a menos que a configuração seja desativada manualmente.

Essa mudança pegou muitos usuários de surpresa, pois, por padrão, o LinkedIn considera o uso de postagens, artigos e vídeos como dados válidos para esse propósito.

Para cancelar essa opção, os usuários devem acessar suas configurações de privacidade na conta. Embora a empresa justifique essa prática como uma forma de ajudar os usuários a encontrar empregos e desenvolver habilidades, surgem preocupações sobre a justiça dessa utilização dos dados, especialmente porque os usuários não recebem compensação ou informações claras sobre isso.

LinkedIn sofreu críticas pela comunicação com seus usuários

Críticos, como Mario Trujillo da Electronic Frontier Foundation, argumentam que as opções de cancelar o uso de dados são frequentemente difíceis de encontrar, o que compromete os direitos de privacidade dos usuários.
Eles defendem que as empresas deveriam oferecer escolhas mais transparentes e diretas sobre consentimento.
Outras grandes empresas, como Meta e Google, também têm adotado práticas semelhantes, usando dados públicos para treinar suas IAs.

LinkedIn enfrenta críticas por não ter sido transparente sobre usar dados de usuários – Imagem: Bastian Riccardi/Unsplash.

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O LinkedIn, que é de propriedade da Microsoft, informou os usuários sobre essa nova política por meio de e-mails e mensagens, mas muitos se sentiram desprevenidos, diferentemente da Microsoft, que ofereceu um prazo maior para o usuário não liberar o uso de seus dados.

Em resposta às críticas, o LinkedIn afirmou que está focado em aprender como melhorar sua abordagem no futuro, buscando maneiras de implementar mudanças mais informadas. Essa situação levanta questões importantes sobre a ética no uso de dados pessoais e o valor do trabalho dos usuários na construção dessas tecnologias.