Great Place To Work analisa a presença feminina nos negócios e o que fazem as melhores empresas para as mulheres trabalharem

O Great Place To Work®, principal referência mundial em cultura organizacional, presente em 170 países e, que ao longo de três décadas, amplifica a voz dos colaboradores por meio de pesquisas e possibilita a melhoria e o reconhecimento dos ambientes de trabalho divulga estudo relacionado a presença feminina nos setores econômicos.

O levantamento considera o quadro geral, liderança e quais aumentaram e reduziram a participação. As análises foram feitas a partir dos dados demográficos dos rankings setoriais no período de 2022 a 2024.

O estudo revela que o setor da saúde registra a maior presença feminina da base ao topo: é a lista com maior participação de mulheres (61%), maior presença em cargos de liderança (35%) e com maior crescimento da participação de mulheres no C-level (22% em 2022 e saltou para 35% em 2024). O setor varejista também se destaca e é o segundo setor com maior participação feminina em cargos de CEO (10% em 2022 para 15% em 2024).

O agronegócio é a lista com a menor participação feminina tanto no quadro geral (22%) quanto em cargos de alta liderança (16%).

Já o ranking que apresentou maior queda na participação geral de mulheres é o de Tecnologia: de 43% em 2022 para 38% em 2024. No entanto, o setor registrou crescimento de mulheres em cargos de média (13% em 2022 para 36% em 2024) e alta liderança (23% em 2022 para 31% em 2024).

As Melhores Empresas para Trabalhar costumam se destacar nas práticas voltadas a equidade e ascensão de mulheres em cargos de liderança, tais como: aumento do período das licenças maternidade a parentais, flexibilidade na jornada e, principalmente, metas de contratação e promoção de mulheres.

“Historicamente, as melhores empresas para trabalhar nutrem uma preocupação genuína pela inclusão de mulheres nos seus quadros e também para sua escalada no ambiente corporativo. À medida que os anos foram passando, percebemos práticas mais maduras e efetivas, como as metas relacionadas às contratações e promoções e o envolvimento das lideranças masculinas nas discussões sobre políticas de gênero”, explica Daniela Diniz, diretora de conteúdo e relações institucionais do ecossistema Great People/GPTW.

Dados por Gênero – Melhores Empresas Ranking Setoriais GPTW

• Lista com maior participação de mulheres – Área da Saúde (61% em 2024);
• Lista com menor participação de mulheres – Agronegócio (22% em 2024);
• Lista com maior queda de participação geral de mulheres – Tecnologia da Informação (5 pontos percentuais – 43% em 2022 e 38% em 2024);
• Lista com maior crescimento de participação de mulheres em cargos de média liderança – Tecnologia da Informação;
• Lista com maior queda de participação de mulheres em cargos de média liderança – Instituições Financeira;
• Lista com maior percentual de CEO’s Mulheres – Área da Saúde (18% em 2024). Também apresentou a maior crescimento constante desde 2022.
• Lista com menor percentual de CEO’s Mulheres – Instituições Financeiras (3% em 2024)

Número de empresas premiadas por ranking setorial e ano

Distribuição por gênero das empresas premiadas por ano e ranking setorial

Percentual de mulheres em cada nível de gestão nas empresas premiadas segundo ano e ranking setorial

Percentual de mulheres CEO’s nas empresas premiadas segundo ano e ranking setorial