16 de março de 2025
Great Place To Work analisa a presença feminina nos negócios
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O Great Place To Work®, principal referência mundial em cultura organizacional, presente em 170 países e, que ao longo de três décadas, amplifica a voz dos colaboradores por meio de pesquisas e possibilita a melhoria e o reconhecimento dos ambientes de trabalho divulga estudo relacionado a presença feminina nos setores econômicos.

O levantamento considera o quadro geral, liderança e quais aumentaram e reduziram a participação. As análises foram feitas a partir dos dados demográficos dos rankings setoriais no período de 2022 a 2024.

O estudo revela que o setor da saúde registra a maior presença feminina da base ao topo: é a lista com maior participação de mulheres (61%), maior presença em cargos de liderança (35%) e com maior crescimento da participação de mulheres no C-level (22% em 2022 e saltou para 35% em 2024). O setor varejista também se destaca e é o segundo setor com maior participação feminina em cargos de CEO (10% em 2022 para 15% em 2024).

O agronegócio é a lista com a menor participação feminina tanto no quadro geral (22%) quanto em cargos de alta liderança (16%).

Já o ranking que apresentou maior queda na participação geral de mulheres é o de Tecnologia: de 43% em 2022 para 38% em 2024. No entanto, o setor registrou crescimento de mulheres em cargos de média (13% em 2022 para 36% em 2024) e alta liderança (23% em 2022 para 31% em 2024).

As Melhores Empresas para Trabalhar costumam se destacar nas práticas voltadas a equidade e ascensão de mulheres em cargos de liderança, tais como: aumento do período das licenças maternidade a parentais, flexibilidade na jornada e, principalmente, metas de contratação e promoção de mulheres.

“Historicamente, as melhores empresas para trabalhar nutrem uma preocupação genuína pela inclusão de mulheres nos seus quadros e também para sua escalada no ambiente corporativo. À medida que os anos foram passando, percebemos práticas mais maduras e efetivas, como as metas relacionadas às contratações e promoções e o envolvimento das lideranças masculinas nas discussões sobre políticas de gênero”, explica Daniela Diniz, diretora de conteúdo e relações institucionais do ecossistema Great People/GPTW.

Dados por Gênero – Melhores Empresas Ranking Setoriais GPTW

  • Lista com maior participação de mulheres – Área da Saúde (61% em 2024);
  • Lista com menor participação de mulheres – Agronegócio (22% em 2024);
  • Lista com maior queda de participação geral de mulheres – Tecnologia da Informação (5 pontos percentuais – 43% em 2022 e 38% em 2024);
  • Lista com maior crescimento de participação de mulheres em cargos de média liderança – Tecnologia da Informação;
  • Lista com maior queda de participação de mulheres em cargos de média liderança – Instituições Financeira;
  • Lista com maior percentual de CEO’s Mulheres – Área da Saúde (18% em 2024). Também apresentou a maior crescimento constante desde 2022.
  • Lista com menor percentual de CEO’s Mulheres – Instituições Financeiras (3% em 2024)

Número de empresas premiadas por ranking setorial e ano

Setor 2022 2023 2024
Agronegócio 40 50 50
Área da Saúde 75 74 80
Indústria 100 100 105
Instituições Financeiras 50 55 61
Tecnologia da Informação 140 140 140
Varejo 60 60 60
  Fonte: Great Place to Work Brasil

Distribuição por gênero das empresas premiadas por ano e ranking setorial

Ano Setor Mulheres Homens Outros gêneros Total
2022 Agronegócio 21% 79% 0% 100%
2023 Agronegócio 23% 77% 0% 100%
2024 Agronegócio 22% 78% 0% 100%
2022 Área da Saúde 60% 40% 0% 100%
2023 Área da Saúde 62% 38% 0% 100%
2024 Área da Saúde 61% 39% 0% 100%
2022 Indústria 27% 73% 0% 100%
2023 Indústria 27% 73% 0% 100%
2024 Indústria 29% 70% 1% 100%
2022 Instituições Financeiras 55% 45% 0% 100%
2023 Instituições Financeiras 52% 46% 2% 100%
2024 Instituições Financeiras 54% 46% 0% 100%
2022 Tecnologia da Informação 43% 57% 0% 100%
2023 Tecnologia da Informação 39% 61% 0% 100%
2024 Tecnologia da Informação 38% 61% 1% 100%
2022 Varejo 56% 44% 0% 100%
2023 Varejo 55% 45% 0% 100%
2024 Varejo 53% 47% 0% 100%
Fonte: Great Place to Work Brasil

Percentual de mulheres em cada nível de gestão nas empresas premiadas segundo ano e ranking setorial

Ano Setor Alta Liderança Média Liderança Outras posições de liderança
2022 Agronegócio 14% 23% 21%
2023 Agronegócio 24% 27% 25%
2024 Agronegócio 16% 24% 22%
2022 Área da Saúde 22% 46% 51%
2023 Área da Saúde 38% 51% 59%
2024 Área da Saúde 35% 43% 32%
2022 Indústria 26% 32% 35%
2023 Indústria 24% 34% 29%
2024 Indústria 32% 33% 31%
2022 Instituições Financeiras 48% 45% 58%
2023 Instituições Financeiras 24% 36% 26%
2024 Instituições Financeiras 25% 38% 56%
2022 Tecnologia da Informação 23% 13% 46%
2023 Tecnologia da Informação 26% 38% 36%
2024 Tecnologia da Informação 31% 36% 37%
2022 Varejo 26% 48% 50%
2023 Varejo 23% 43% 37%
2024 Varejo 28% 42% 47%
Fonte: Great Place to Work Brasil

Percentual de mulheres CEO’s nas empresas premiadas segundo ano e ranking setorial

Ano Setor CEO’ Mulheres
2022 Agronegócio 3%
2023 Agronegócio 6%
2024 Agronegócio 4%
2022 Área da Saúde 8%
2023 Área da Saúde 15%
2024 Área da Saúde 18%
2022 Indústria 12%
2023 Indústria 8%
2024 Indústria 10%
2022 Instituições Financeiras 6%
2023 Instituições Financeiras 6%
2024 Instituições Financeiras 3%
2022 Tecnologia da Informação 7%
2023 Tecnologia da Informação 6%
2024 Tecnologia da Informação 7%
2022 Varejo 10%
2023 Varejo 15%
2024 Varejo 15%
          Fonte: Great Place to Work Brasil

Fonte: https://oimparcial.com.br/negocios/2025/03/great-place-to-work-analisa-a-presenca-feminina-nos-negocios-e-o-que-fazem-as-melhores-empresas-para-as-mulheres-trabalharem/