Prefeitura de Campina Grande do Sul

Está no ar o processo seletivo Prefeitura de Campina Grande do Sul, no estado do Paraná, destinado à contratação temporária de profissionais para o Projeto Profissional de Apoio Escolar (PAE). O certame visa atender à demanda emergencial da rede municipal de ensino, tanto na área urbana quanto rural.

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Vagas e remuneração

Processo seletivo da Prefeitura de Campina Grande do Sul – PR: veja como participar. Foto: montagem / Concursos no Brasil

Estão previstas 150 oportunidades, distribuídas entre ampla concorrência, cotas para negros e indígenas, e pessoas com deficiência. A ocupação exige ensino médio completo. A carga horária semanal é de 40 horas e a remuneração mensal é de R$ 1.882,90. O regime de contratação será especial, com vínculo ao Regime Geral de Previdência Social.

Etapas de seleção

O processo seletivo será composto por três fases. A primeira é a prova objetiva, de caráter obrigatório e classificatório, com aplicação prevista para o dia 05/10/2025, às 9h. Os portões serão fechados às 8h45. A segunda fase consiste na entrega de títulos adicionais, de caráter opcional e classificatório. A terceira etapa será um curso preparatório, com carga de 20 horas, de caráter obrigatório e eliminatório.

Inscrição

A inscrição está prevista para ocorrer entre 08h00min do dia 22/08/2025 e 23h59min do dia 15/09/2025, exclusivamente pelo site oficial da Prefeitura. A taxa de inscrição é de R$ 30,00. Há possibilidade de solicitação de isenção conforme critérios definidos no edital.

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Requisitos e atribuições

Para concorrer, o candidato deve ter no mínimo 18 anos, estar em pleno gozo dos direitos políticos e apresentar aptidão física e mental. As atribuições do posto de trabalho incluem apoio à alimentação, higiene, locomoção, comunicação e atividades escolares de estudantes da educação especial.

Curso preparatório

Após a homologação do resultado final, os candidatos classificados serão convocados para o curso preparatório, com o objetivo de capacitar os candidatos quanto às duas funções futuras. A frequência mínima exigida é de 85%.

Contrato e validade

O contrato terá duração inicial de seis meses, podendo ser prorrogado até o limite de 24 meses. O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final.

Considerações finais

A seleção será conduzida pela Comissão Organizadora e Examinadora, conforme critérios objetivos definidos no edital. A classificação será feita por ordem decrescente de pontuação, considerando prova objetiva e títulos. A convocação obedecerá à ordem de classificação e à necessidade da administração pública.

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Para mais informações, o candidato deverá acessar o edital completo através do Diário Oficial dos Municípios do Paraná, por meio do código identificador: 9C3B8395.