FAMESP está oferecendo vagas em 22 editais de processo seletivo

A Fundação para o Desenvolvimento Médico e Hospitalar do estado de São Paulo (FAMESP) abriu 22 novos editais de processo seletivo. Cada um deles conta com uma vaga imediata, ou seja, estão disponíveis 22 vagas.

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Todas as oportunidades são para o município de Bauru. As remunerações vão de R$ 1.175,20 a R$ 4.697,17 por mês, enquanto as cargas horárias podem variar entre 3h e 40h semanais de trabalho.

Serão aceitas inscrições de profissionais de níveis fundamental, médio / técnico e superior.

Inscrições

Processo seletivo FAMESP cobra taxas de R$ 35 até R$ 100. Foto: Montagem / Concursos no Brasil

Todos os editais informam o mesmo prazo de inscrição, ficando aberto de 13 a 22 de dezembro de 2025. Os interessados deverão acessar o portal da Fundação, de acordo com o edital desejado, e preencher o formulário eletrônico.

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Confira os cargos disponíveis conforme a lotação prevista:

Hospital Estadual de Bauru

• Edital nº 401 – Enfermeiro;
• Edital nº 402 – Técnico em Enfermagem;
• Edital nº 403 – Auxiliar de Enfermagem;
• Edital nº 404 – Auxiliar de Cozinha;
• Edital nº 407 – Farmacêutico;
• Edital nº 413 – Médico Cirurgião Vascular;
• Edital nº 414 – Médico Endocrinologista Pediátrico;
• Edital nº 415 – Médico Endocrinologista Adulto;
• Edital nº 416 – Médico Imunologista;
• Edital nº 417 – Médico Imunologista Pediátrico;
• Edital nº 418 – Médico Neurologista Adulto;
• Edital nº 419 – Médico Neurologista Pediátrico;
• Edital nº 420 – Médico Reumatologista Pediátrico.

Hospital de Base de Bauru

• Edital nº 405 – Auxiliar de Cozinha;
• Edital nº 406 – Enfermeiro.

AME Bauru

• Edital nº 408 – Médico Cirurgião Pediátrico;
• Edital nº 409 – Médico Neurologista Pediátrico;
• Edital nº 410 – Médico Neurologista Adulto;
• Edital nº 411 – Médico Pneumologista Adulto;
• Edital nº 412 – Médico Proctologista.

Maternidade Santa Isabel

• Edital nº 421 – Médico Neonatologista;
• Edital nº 422 – Médico Pediatra.

Etapas

Os editais do processo seletivo FAMESP preveem até duas etapas, dependendo da função escolhida.

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Haverá prova objetiva para cargos específicos, cobrando questões de conhecimentos gerais e específicos de acordo com a carreira. A avaliação está prevista para ser aplicada no dia 10 de janeiro de 2026.

A outra fase é de análise do currículo, que deve pontuar certificados de formação acadêmica e experiência profissional.