MG abre vagas de nível técnico em processo seletivo

Foi publicado o edital nº 029/2024 do Hospital Metropolitano Odilon Behrens (HOB – MG). O documento divulga novo processo seletivo simplificado para contratação de pessoal por tempo determinado e formação de cadastro reserva. Em específico, de profissional Técnico de Serviços de Saúde na função de Técnico em Enfermagem.

As contratações serão realizadas para a cobertura de licenças médicas, férias e outros afastamentos legais de servidores. Os procedimentos de inscrições e as etapas do certame já foram confirmadas no documento. Entenda mais a seguir.

Inscrições

O processo seletivo visa o preenchimento do cargo de Técnico de Enfermagem, com remuneração mensal bruta de R$ 1.766,69 para a carga horária de 30 horas semanais e complementação de R$ 500,35. Já para a jornada de 40 horas semanais, a remuneração prevista é de R$ 2.355,59, com complementação de R$ 667,14.

As inscrições devem ser realizadas no período do dia 24 de julho de 2024 até o dia 14 de agosto de 2024, conforme consta no edital. O procedimento deve se realizado presencialmente, ou através e procurador legal, na Gerência de Pessoas e do Trabalho do hospital.

O endereço é Av. José Bonifácio s/n Bairro São Cristóvão – BH/MG, no horário de 08h até as 16h. No ato da inscrição, é necessário apresentar a ficha de inscrição devidamente preenchida com os dados pessoais e profissionais, seguindo as orientações do Anexo I do edital.

É preciso também apresentar outros dados, como cópia legível do registro profissional, currículo atualizado e documentos pessoais de identificação. A inscrição indica que o candidato está de acordo com os termos previstos no edital, sendo fundamental realizar a leitura prévia.

O documento está disponível no Diário Oficial do Município de Belo Horizonte, na edição nº 7.055 do dia 24 de julho de 2024. A partir da página 78 é possível ler o edital de abertura.

Etapas

A habilitação e a classificação serão feitas através da prova de comprovação de experiência, em uma etapa única de caráter eliminatório e classificatório. Portanto, serão utilizadas as informações que constam no currículo, apresentadas no momento da inscrição, e os atestados de experiência que devem ser submetidos com os demais dados.

Para cada informação será atribuída uma pontuação em um sistema específico criado pela comissão avaliadora e explicada no edital. Em caso de empate, o edital prevê que o primeiro critério a ser utilizado é o de maior tempo de experiência profissional, seguido da maior idade.

A seleção tem vigência de 12 meses, a contabilizar a partir da data da publicação do resultado.