edital em breve; mais de 4 mil vagas

O concurso PB Saúde pode ter edital publicado em breve. A Fundação Paraibana de Gestão em Saúde tem o objetivo de preencher 1.400 vagas para convocação imediata e mais de 2,6 mil para formação de cadastro de reserva. As oportunidades serão de níveis básico, médio, superior e médio/técnico.

A Fundação PB Saúde foi criada em 2020, visando modernizar e qualificar a gestão dos serviços públicos de saúde no estado. Ela é uma entidade sem fins lucrativos, de direito privado, vinculada à Secretaria de Estado da Saúde (SES).

Concurso PB Saúde: banca contratada

O Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan) foi definido como a banca responsável pelo próximo concurso PB Saúde. De acordo com o superintendente Alexandre Bento, serão disponibilizados mais de 80 cargos distintos:

“ Serão mais de 80 cargos para diversas áreas, entre assistenciais e administrativas, a exemplo de médicos, enfermeiros, técnicos em enfermagem, psicólogos, engenheiros, advogados e assistentes administrativos”, pontuou.

Conforme o Termo de Referência do próximo certame, os candidatos serão avaliados por meio provas objetiva e de títulos. Na fase objetiva, as provas serão compostas por:

• 15 questões de Língua Portuguesa;
• 5 questões de Legislação da PB Saúde;
• 10 questões de Legislação do SUS;
• 35 questões de Conhecimentos Específicos.

Ainda de acordo com o documento, o salário-base que será ofertado aos profissionais varia de R$ 1.698,00 a R$ 7.125,00 para trabalhar em jornadas de até 44 horas por semana. Haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência e candidatos negros.

Para a escolha da banca examinadora do certame, a PB Saúde realizou um processo de licitação. Assim, em breve, a empresa divulgará o edital com todas as informações sobre o concurso público.

Último edital

O último concurso PB Saúde foi realizado em 2021, sob organização da Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” – Fundação VUNESP. As oportunidades foram distribuídas entre candidatos de níveis médio, médio/técnico e superior.

A contratação foi realizada sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os vencimentos pagos aos profissionais chegavam a R$ 1.500,00 para trabalhar em jornadas de até 44 horas por semana.

A seleção avaliou os candidatos por meio de prova objetiva para todos os empregos em concurso, de caráter eliminatório e classificatório. Para alguns empregos houve ainda a etapa de prova de títulos.