Prefeitura de Lebon Régis – SC oferece vagas temporárias

Foi publicado o edital de seleção para contratação em caráter temporário na Prefeitura de Lebon Régis, em Santa Catarina. O documento de nº 006/2024 estabelece as condições e prazos para a contratação por tempo determinado de profissionais da área da saúde.

A avaliação será realizada através da soma dos pontos atribuídos aos títulos dos profissionais, por meio de um sistema de pontuação específica desse processo seletivo simplificado. A remuneração para os cargos vai de R$ 2.032,42 a R$ 4.580,57, conforme o cargo pretendido. Entenda mais sobre o processo a seguir.

Como se inscrever no processo seletivo?

As inscrições estão abertas desde o dia 28 de junho e se estendem até 02 de julho. Para participar, os candidatos devem procurar pela Prefeitura de Lebon Régis presencialmente, das 8h até 12h ou de 13h30 até 17h nos dias de expediente, com exceção de sábados, domingos, feriados e pontos facultativos da cidade.

Em específico, a Prefeitura fica localizada na Rua Arthur Barth, 300, Centro, CEP 89.515-000. A participação é realizada por meio do preenchimento da ficha de inscrição indicada no edital, optando por uma das seguintes funções públicas:

• Professor de Educação Física Habilitado;
• Professor de História Habilitado;
• Professor de Letras Bilíngue Habilitado;
• Professor de Letras Bilíngue Não Habilitado;
• Professor de Tecnologias Educacionais Habilitado;
• Professor de Tecnologias Educacionais Não Habilitado;
• Professor de Matemática Habilitado;
• Professor de Matemática Não Habilitado;
• Professor de Anos Iniciais do Ensino Fundamental Habilitado;
• Professor de Anos Iniciais do Ensino Fundamental Não Habilitado;
• Professor de Educação Especial e/ou Inclusiva Habilitado;
• Professor de Educação Especial e/ou Inclusiva Não Habilitado;
• Motorista de Veículo Escolar.

No ato da inscrição, é obrigatório que o candidato apresente fotocópias dos seus documentos pessoais. Entre eles a carteira de identidade e CPF ou CNH, certidão de nascimento dos filhos com até 16 anos, caso existam, atestado de capacidade e condições de exercício da função para PcDs, diplomas, certificados ou comprovantes de cursos na área.

O edital também especifica que a comprovação da experiência profissional e tempo de serviço se dará por meio da apresentação de registros na carteira de trabalho ou contrato.

Como funciona a classificação?

Como citado anteriormente, a classificação será feita por meio da soma dos pontos atribuídos aos títulos, seguindo a lógica prevista no edital. Em todos os casos, a classificação ocorrerá distintamente por código, em ordem decrescente da soam total dos pontos obtidos por cada candidato.

Mediante empate, será melhor classificado o candidato que tiver maior tempo de serviço na área específica. Outros critérios de desempate incluem maior idade e ser PcD. Os critérios também estão previstos no edital, na seção 2 referente à classificação.