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Está no ar o edital n° 001/2025 do processo seletivo da Prefeitura de Linhares, no estado do Espírito Santo, através do contrato de gestão FMS n° 37/2025, realizado pela Associação Tristão da Cunha – ATC.

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O certame tem como objetivo contratar profissionais em caráter imediato e formar cadastro de reserva para atuação em unidades de saúde do município de Linhares. A seleção será regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Inscrições

Processo seletivo Prefeitura de Linhares abre inscrições online. Foto: Montagem / Concursos no Brasil

As inscrições estão previstas para ocorrer entre 23/12/2025 e 26/12/2025, com início às 15h e encerramento às 18h do último dia. O procedimento será realizado exclusivamente pela internet, no site oficial da Associação Tristão da Cunha, na aba Trabalhe Conosco.

Vagas e Remuneração

O edital contempla 556 oportunidades em diferentes áreas da saúde, distribuídas entre níveis fundamental, médio e superior.

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Assistente Social: remuneração bruta de R$ 3.203,60, jornada de 20h semanais, acrescida de vale-alimentação de R$ 640,00.
Enfermeiro: remuneração bruta de R$ 3.542,24, jornada de 30h semanais, mais vale-alimentação de R$ 640,00.
Psicólogo: remuneração bruta de R$ 3.203,60, jornada de 20h semanais, mais vale-alimentação de R$ 640,00.
Técnico em Enfermagem: remuneração entre R$ 2.570,64 e R$ 3.326,32, conforme carga horária de 30h ou 40h semanais, mais vale-alimentação de R$ 640,00.
Fisioterapeuta: remuneração bruta de R$ 3.709,02, jornada de 20h semanais, mais vale-alimentação de R$ 640,00.
Odontólogo (ESF): remuneração bruta de R$ 4.303,60, jornada de 40h semanais, mais vale-alimentação de R$ 640,00.
Enfermeiro ESF: remuneração bruta de R$ 4.621,78, jornada de 40h semanais, mais vale-alimentação de R$ 640,00.

Outros postos de trabalho incluem Farmacêutico, Nutricionista, Médico Veterinário e Auxiliar de Consultório Dentário, entre diversas funções previstas no edital.

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Etapas da Seleção

O processo seletivo será composto por etapas eliminatórias:

Análise da ficha de inscrição e documentação enviada.

Teste comportamental, avaliando perfil de personalidade e adequação ao ambiente de trabalho.

Avaliação do RH, considerando escolaridade, experiência profissional e desempenho no teste comportamental.

A pontuação máxima será de 100 pontos, distribuída entre formação acadêmica e experiência comprovada.

Regime de Contratação

Os aprovados serão contratados sob regime celetista, conforme legislação trabalhista vigente. O prazo de validade do processo seletivo será de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período.