MG disponibiliza mais dois editais de processo seletivo

Estão disponíveis dois novos editais do processo seletivo FHEMIG (Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais), somando quatro vagas imediatas. Ambos os documentos também informam que será formado cadastro reserva de profissionais.

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As oportunidades são para atuação em hospitais localizado no município de Belo Horizonte, capital do estado. O objetivo é realizar contratações por tempo determinado para atendimento de excepcional interesse público.

Vagas

O edital nº 081/2025 oferece uma vaga para Técnico Operacional de Saúde (TOS), na função de Técnico em Farmácia. Para concorrer ao processo seletivo FHEMIG é preciso ter nível técnico em Farmácia e registro no CRF.

Já o edital nº 085/2025 disponibiliza três vagas para Analista da Gestão e Assistência à Saúde (AGAS), na função de Biomédico. Os requisitos são ter nível superior em Biomedicina, registo no CRBM e ter feito estágio na área.

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A remuneração prevista é de R$ 1.957,50 e R$ 3.989,11 mensais para os respectivos cargos, considerando jornadas de 40 horas semanais de trabalho.

Inscrição

A inscrição no processo seletivo FHEMIG é online. Foto: montagem / Concursos no Brasil

Os dois editais possuem o mesmo prazo de inscrição, que ficará aberto entre os dias 21 e 25 de julho de 2025. O início se dá às 9h do primeiro dia, e o término às 17h da data final.

Os interessados em concorrer às vagas deverão acessar o site da Função e preencher formulário eletrônico de maneira gratuita na área do candidato. Vale ressaltar que nesse mesmo link você encontra os editais, que precisam ser lidos na íntegra e com atenção.

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Classificação

A primeira etapa do processo seletivo FHEMIG consistirá na homologação da inscrição dos candidatos aptos e entrega de documentos para comprovação. Nessa fase serão pontuados:

• Tempo de experiência profissional no cargo;
• Cursos de capacitação;
• Graduação em Farmácia (apenas para Técnico em Farmácia);
• Especialização, Mestrado e/ou Doutorado (apenas para Biomédico).

Depois disso será aplicada a segunda etapa no formato de entrevista, que visa avaliar o perfil do participante. Serão considerados critérios de capacidade de trabalho em equipe, iniciativa, proatividade, habilidade de comunicação, conhecimento e domínio dos conteúdos da área de atuação.