UEMG lança edital de seletivo para analistas e técnicos

O edital n.º 08/2024 do processo seletivo UEMG objetiva a contratação temporária de servidores para atender a necessidade de excepcional interesse público da Universidade do Estado de Minas Gerais.

A seleção destina-se ao preenchimento de sete vagas para profissionais de níveis médio e superior. Além disso, os contratos terão validade de até um ano, com possibilidade de prorrogação.

Vagas e inscrições

Conforme o edital, são quatro vagas para o cargo de Analista Universitário (nível superior) e três para Técnico Universitário (nível médio). Para participar do processo seletivo, é imprescindível que os candidatos apresentem comprovação de escolaridade exigido para a função desejada.

Aqueles que forem selecionados para as vagas serão contratados para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. Os salários mensais variam de R$ 1.209,03 a R$ 2.639,24, dependendo da função, e os profissionais receberão, além do salário, uma ajuda de custo de R$ 75,00 por dia efetivamente trabalhado.

O período de inscrições se inicia às 10h do dia 8 de julho de 2024 e se encerra às 16h do dia 15 de julho de 2024. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente através do site da Universidade do Estado de Minas Gerais.

Etapas

O processo seletivo UEMG será composto por duas etapas: análise curricular e entrevista. Ambas as etapas têm caráter classificatório e eliminatório, e serão realizadas de acordo com os critérios estabelecidos no edital.

Na análise curricular, os candidatos serão avaliados com base em seus currículos, podendo alcançar até 60 pontos. Já na entrevista, a pontuação máxima será de 40 pontos, sendo os critérios de avaliação: capacidade de trabalho em equipe, proatividade, habilidade de comunicação e conhecimento na área de atuação.

Para a inscrição, além dos documentos básicos de qualificação, os candidatos deverão anexar comprovações de diplomas, registro profissional e tempo de serviço.

Em caso de empate na pontuação final, a UEMG priorizará candidatos com idade igual ou superior a 60 anos. Na sequência, a preferência será dada aos candidatos com maior pontuação na experiência, cursos e formação acadêmica, e, por fim, à maior idade.