Os profissionais de tecnologia, que até recentemente eram cobiçados por grandes empresas, agora enfrentam um cenário de escassez de vagas e mudanças significativas nas estratégias corporativas, principalmente nos Estados Unidos.
Segundo o jornal The Wall Street Journal, a indústria está passando por um “reset”, ajustando suas necessidades de mão de obra e deslocando o foco para produtos e serviços que geram receita.
O resultado disso é um número menor de contratações e o desligamento de projetos menos lucrativos. No geral, essa transformação marca um ponto de inflexão para muitos trabalhadores, especialmente os mais jovens que estão experimentando pela primeira vez a dificuldade de encontrar emprego no setor.
O que mudou no setor de tecnologia?
- Redução de vagas: desde o início de 2023, as empresas de tecnologia eliminaram cerca de 137 mil empregos, de acordo com o site Layoffs.fyi, com uma queda de mais de 30% nas vagas para desenvolvimento de software desde fevereiro de 2020, de acordo com o Indeed.com.
- Mudança de estratégia: em vez de priorizar o crescimento a qualquer custo, as empresas de tecnologia agora estão concentradas em desenvolver e investir em produtos que geram receitas, como inteligência artificial (IA), reduzindo as contratações para cargos de nível inicial e cortando equipes de recrutamento.
- Foco em IA: a liberação do ChatGPT no final de 2022 mostrou o potencial da IA gerativa em transformar indústrias, provocando um frenesi de investimentos e uma corrida para desenvolver os sistemas de IA mais avançados, criando oportunidades para trabalhadores com especialização nessa área.
Impacto no mercado de trabalho
A competição por vagas tornou-se mais acirrada, com profissionais experimentando estratégias não convencionais para serem notados. Glenn Kugelman, ex-funcionário de marketing online da eBay, por exemplo, adotou a tática de colar flyers em postes de Manhattan na esperança de ser visto por gerentes de contratação de grandes empresas como Google e Facebook.
Kugelman, que utilizou um QR code nos flyers para direcionar as pessoas ao seu perfil no LinkedIn, representa uma fração dos trabalhadores que estão tendo que reinventar suas abordagens de busca por emprego.
Paralelamente, as empresas de tecnologia redefiniram suas políticas de contratação e desenvolvimento de projetos. O foco mudou radicalmente para a geração de receita imediata, e grandes projetos de inovação, como realidade virtual e dispositivos tecnológicos avançados, foram descontinuados.
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Esse ajuste estratégico reflete uma reação às mudanças econômicas, como a inflação e o aumento das taxas de juros, que esfriaram o crescimento econômico e reduziram a capacidade das empresas de manter o ritmo de contratações feitas durante o auge da pandemia do Covid-19.
Além disso, a aposta em IA se tornou uma prioridade, com investimentos massivos em novas tecnologias que prometem transformar o mercado. Os especialistas em IA estão entre os poucos que continuam vendo demanda crescente e salários altos, evidenciando uma clara divisão de oportunidades dentro do setor tecnológico.
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